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铁饭碗并非“人见人爱”

http://www.CRNTT.com   2010-10-13 10:53:29

新加坡的制度设计，让公务员的腐败成本很高。按照新加坡《公务员纪律条例》规定，公务员因公务接受的礼品价值一旦超过50新元（约250元人民币）就须交公，公务员不得从事任何商业活动、不得接受私人宴请，只要有被证实的犯罪意图，哪怕尚未实施也会受罚。而对触犯贪污受贿罪的惩罚，则是5到7年的牢狱之灾和上缴按每月薪金40%积累下来的全部公积金和养老金。除外，新加坡公务员的个人生活也受诸多限制，如个人要诚实记日记并接受监督，（除最低级和最高级公务员以外）不得参加任何政党组织、以保证为全国公民而非政党服务等。（据中国经济周刊、依然博客） 　　※英国人：爱公职，更爱文官 　　英国公营部门吸引39%本科生，平均薪资高出私企7% 　　2008年一场经济风暴让英国人忍不住感叹，“还是公家的饭好吃”。英国广播公司的报道称，更多的英国人正考虑如何脱离私企“苦海”、投奔公家。英国国家统计局2010年一季度公布数据显示，公营部门职员中的大学本科毕业生比例高达39%，几乎是私企的两倍（20%）。更多的英国大学毕业生也开始选择到公共部门就业，因为无论从薪资还是福利待遇来看，替政府打工都比在私企工作更吸引人。 　　2005年以前，在英国替私企打工确实比打政府工挣的钱更多，但这个事实正在改变。2009年，公营部门开出的平均薪资已超过私营部门7%之多，今年6月，英国政府又指出，多达170名高级公职人员的年薪比首相（15万英镑）还高。除了薪资优势愈发凸显，英国公职人员还享有其他福利待遇上的好处：平均比私企员工少上两个小时班、每年比私企员工多请3.3天假和更丰厚的养老金等。在“饭碗稳定系数”上，至少在卡梅隆上台前，公营部门还是较私企更有保障的。（据BBC透视英伦4月12日报道） 　　当事务性的公务员比当“高风险”的大臣强 　　其实，所谓英国人热衷“领公薪”，所说的主要是事务性公务员。在英国的文官体系下，公务员（即“文官”）指技术官僚，和竞选上位的政客（如英国各部门大臣）共同维系着国家的运转。然而，公务员虽然名义上对部长们负责，两者权责却异常明晰：大臣负责制定政策和拍板放行，文官只负责政策建议和执行政策；大臣上要接受民意代表质询，下要防止公务员出现纰漏，文官只要不出大乱、年度评估得分在125分（B等）就有机会升迁。

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