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浙江省培训新生代企业家纪事 跑好传承路
http://www.CRNTT.com   2018-10-29 10:48:10


  中评社北京10月29日电/“我们这一代,也就是人们口中的‘二代’,究竟该怎么干?要如何在父辈的光环下体现和创造自己的价值?”梁永挺从部队退伍归来,进入父亲一手创办的建筑公司,下工地、当秘书、跑业务,如今成为公司总经理,心里却一度迷茫。今年8月,他的这些问题有了答案:要踏踏实实干事,继承传统、推陈出新。

  给梁永挺“拨开迷雾”的,是由省委组织部、省委“两新”工委组织的非公企业新生代企业家培训班。

  为加强对非公企业新生代出资人的教育培养,2012年起,浙江省连续7年对新生代企业家进行集中培训。通过每年举办“红色传承”“企业创新与转型”培训班,引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和讲政治、跟党走的光荣传统,接好政治传承之班、事业传承之班。

  数据显示,456名参加培训的新生代企业家,大部分是80后和90后,90%具有本科和研究生学历,不少学员有海外留学经历,全体学员所在企业基本是当地或行业的龙头企业、领军企业。

  浙江省委组织部相关负责人告诉记者,浙江省已进入企业代际传承和转型发展的关键时期,市场的激烈竞争、转型升级的迫切要求,都需要新生代群体迅速找准定位,找到适合企业发展的新路径。截至目前,全省各级组织部门培训新生代企业家已达1.2万余人次,“我们希望通过有组织的集中培训,搭建学习和交流平台,提高他们的思想认识、创新意识和社会责任感,顺利实现民营企业代际传承、持续发展。”

  学党史:坚持的力量

  今年8月被父亲逼着来参加培训,85后海归、仙桥集团有限公司总经理陈建星刚开始由于工作忙等原因,多次要求请假。可参加完一周的“红色传承”班,他的思想却来了个大转变:“我要向党组织提交入党申请书,希望有机会成为一名共产党员。”

  陈建星不是个例。浙江省委组织部“两新”组织党建处的一名干部参与了这些年的培训班组织工作。他说,每年培训班结束,都有新生代学员主动向党组织靠拢,“对这些从小衣食无忧的青年人来说,精神的力量更有冲击力。”

  记者翻看今年“红色传承”班的行程单发现,一周左右时间,新生代企业家坐绿皮火车、吃盒饭,白天夜晚连轴转,在嘉兴红船之畔、上海中共一大会址、井冈山革命圣地学习党的历史、文化。
 


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