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浙江省培训新生代企业家纪事 跑好传承路
http://www.CRNTT.com   2018-10-29 10:48:10


 
  “实地体验过,才知道什么是真正的艰苦奋斗,才知道中国共产党和延安精神有多伟大,对党的敬意油然而生。”天台祥和实业有限公司总经理汤娇这番感言,道出许多人的心声。

  义乌复元医院党委书记、院长王正阳告诉记者,2015年,医院在经营发展中碰到了一些困难和问题。那一年,他受邀参加“红色传承”班。从延安回来后,他立即组织全体党员学习毛主席的《论持久战》。“之后这3年,我们就是秉持着延安精神攻坚克难,终于渡过难关。”王正阳说,这几年,他不放过任何一次这样好的学习机会,听说今年有机会重走“中共一大”路、再上井冈山,就立刻报了名。

  在中国延安干部学院,副院长兼教学科研部部长赵耀宏曾连续3年为这群来自浙江的年轻人授课,“我从学员身上看到浙商敢为人先、善作善成的精神得到了很好传承,看到了浙江的未来和希望。”

  知当下:踏实的力量

  对这些新生代企业家而言,继承企业面临的最大问题是什么?在2012年的培训班上,54位继承家业的学员中,有一半以上学员的答案是:对当前形势和国家政策把握不准。

  对此,7年来,无论是国内的“红色传承”班,还是走出国门的“创新转型”班,与企业生产经营实际紧密结合的实务培训、对当前经济形势的分析等内容都是必修课。

  浙江方大智控科技有限公司董事长兼总经理宋宏伟对此记忆犹新。2013年,他刚从国外回来创业不久,培训班的第一门课就将他牢牢吸引,“老师高屋建瓴地给我们讲解党情和国情,我的发展思路一下子开阔起来。”第二阶段培训在延安授课,由于公司业务繁忙,一开始他请了假,但后来还是连夜赶到延安准时参加培训。

  不仅是理论学习,培训班更带着学员们走出去,真正了解所处的时代。

  过去这些年,中国汽配行业发展非常迅速,在全球供应体系中占有重要地位,浙江万安科技也是其中的佼佼者。从美国学习归来以后,董事长陈锋冷静了不少,“跟美国的顶尖企业相比,我们在经营管理和技术上差距还很大,今后一定要更加专注事业,增强自身的创新能力和品牌优势。”浙江龙盛集团董事长助理阮存凡则表示,这次培训让他感触很深,必须坚持走符合中国实际的企业创新转型之路,为社会创造更多财富,担当更多社会责任。
 


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