中评社北京8月23日电／据人民日报报导，《工伤保险条例》2004年施行，适应我国经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成。20年来，全国工伤保险参保人数从4500多万人增至约3亿人。2022年7月，我国新就业形态就业人员职业伤害保障试点正式启动，这一改革充分借鉴工伤保险制度的理念做法，大胆创新制度模式、运行机制。
今年是《工伤保险条例》实施20周年、新就业形态就业人员职业伤害保障试点2周年，我国在工伤和职业伤害保障领域取得哪些进展？群众切身感受如何？记者对人力资源社会保障部门以及多地企业、员工进行了采访。
工伤保险参保人数约3亿人
“半年前，我在送快递时发生交通事故，多处受伤。”申通快递浙江省义乌市上溪片区快递员刘志敏说。后续住院、治疗等累计花费约4万元。出院后，刘志敏来到当地便民服务中心工伤专窗，进行工伤认定、丧失劳动能力鉴定等工伤保险申报，一个多月后，近3万元的工伤保险赔偿到账。
2021年，浙江省人力资源社会保障厅等部门印发《关于进一步推动基层快递网点参加工伤保险工作的通知》，明确基层快递网点参加工伤保险的参保范围、缴费基数和费率、待遇享受等内容。浙江省人力资源社会保障厅工伤保险处有关负责人表示，截至2023年底，全省基层快递网点已有13.95万名快递员参加社保（含工伤保险），5.36万名不完全符合确立劳动关系情形的从业人员也参加了单险种工伤保险，参保覆盖面达99.2%。
“扩大覆盖面，是工伤保险增进民生福祉、实现高质量发展的重要体现。”人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人介绍，近年来，工伤保险持续推进法定覆盖人群应保尽保，我国建成了世界上最大的工伤保障体系。
参保人数大幅增加。人力资源社会保障部先后实施2期农民工“平安计划”和3期“同舟计划”专项行动，推动基层快递网点优先参保。全国工伤保险参保人数从2003年底的4575万人逐年增长，目前已达约3亿人。
制度覆盖持续完善。按照《工伤保险条例》，工伤保险制度法定覆盖范围包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等8类用人单位。2021年，《公务员工伤保险管理办法》印发实施，将公务员群体纳入工伤保险制度保障。至此，工伤保险基本实现了将有稳定劳动（人事）关系的职业人群全部纳入制度保障的目标。
服务水平全面提高。人力资源社会保障部门推动工伤保险省级统筹工作，工伤保险基金使用效率和抗风险能力进一步增强。此外，还建立工伤保险待遇调整和确定机制，更好维护工伤职工合法权益。今年4月，工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作启动，更好解决“就医垫资高、报销往返跑”等问题。
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