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中评社北京10月18日电／“不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章。”近日，中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，点问题点到基层痛点上，出措施出到关键处，引来无数基层干部点赞。
安徽省安庆市干部王某说：“早就该治理了！有的工作刚部署就检查，查什么呢？工作才开展，哪有内容可看啊，还不就是看材料，听汇报？很多基层干部整天忙于做台账应付检查，哪有时间做实事？”
“每天加班加点做台账”
作为一种激励督促手段，必要的督查检查考核对落实重大方针政策和决策部署十分必要。然而，凡事过犹不及。
政策刚出台、工作刚部署就检查，甚至倒回去检查政策没出台、工作没部署之前的内容，诸如此类的荒唐案例，在媒体报道中屡见不鲜。而督查检查考核中存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害党群干群关系，令基层干部应接不暇、不堪重负。
一些工作，不管实际是否需要“留痕”、内容是否适宜“留痕”、有没有条件“留痕”，都得建个台账，忙工作成了“忙台账”，这类现象最为基层干部诟病。很多地方基层干部普遍反映，不少工作的督查检查考核都需要查看台账，不仅使台账成为部门的“光荣册”，也使得“痕迹台账”成为给工作注水的“变形衣”。于是，“农村文化礼堂活动记录本”“站长工作手册”“道路养护手册”“道路巡查记录本”……各种各样的记录本、手册应运而生，以确保有督查检查考核时能拿得出台账。浙江省杭州市一社区干部说，他们社区今年上半年光台账就做了30多本，每本都是厚厚一沓。“我们社区5名工作人员，每天都要加班加点做台账。”
一些地方和部门制定的考核方案照搬照抄上级要求，既不考虑基层实际，又急于出成果、见成效，变相倒逼基层在台账材料中造假。云南省陆良县有基层干部反映，有的上级部门年底考核不深入基层检查，而是直接要求各单位上报材料，凭材料定优劣。很多被检查考核单位都是临时加班“补课”，导致考核结果与迎检材料挂钩、与工作成效脱钩，基层对此深恶痛绝。检查走过场，难怪有人说“迎检全靠台账”。
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