中国石油关注员工健康，定期为员工体检，长年为员工提供健康咨询和服务，为员工及其家庭购买了养老、医疗等保险。
国际化公司需要与之相适应的多元文化体系。目前，中油国际（ 印尼） 公司员工的本地化程度已达到98%，另外还有1%的员工来自英国、美国、加拿大、澳大利亚等10多个国家。公司尊重来自不同国家和地区的员工及其宗教信仰，在饮食、生活习惯等方面为员工创造便利，并在每个作业点和固定办公场所为穆斯林员工提供祈祷室。
社区融合
□ 社区沟通
□ 基础设施
□ 支持中小企业发展
□ 农户经济发展
□ 种牛养殖计划
□ 赈灾救助
与当地政府和社区构建和谐友好关系是中国石油业务发展和生产稳定的重要保证。中国石油始终秉承“互利共赢，共同发展”的理念，尊重当地风俗习惯，兼顾居民利益，与政府并肩携手，支持社区发展，开展了种牛培训等大量符合当地实际和需要的社区发展项目。
中油国际（ 印尼）公司十分注重与当地政府和社区沟通，努力构建和谐的社区关系。多年来，公司在印尼企业与所在社区建立了完善的沟通机制，在每个项目实施的全过程，保持与当地政府和社区的良好沟通，全面兼顾当地社区的经济效益、环境效益和社会效益。JABUNG区块周边Pandan Makmur村长科西曼说：“中油国际（印尼）公司对社区发展项目的支持是多方面的，基础设施改善、农户经济发展、医疗卫生教育等项目给我们村带来了很大的变化，我们非常感谢他们的帮助。”
由于中国石油的项目大多地处热带雨林，周边村落的交通设施比较缺乏和落后。中国石油为生产作业修建的井场道路，方便了周边村民的出行，大大地缩短了从村落到省会的行车时间。
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