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| 香港特区立法会4日举行大会（中评社 卢哲摄） |
中评社香港12月5日电（记者 卢哲）香港特区政府福利局局长孙玉菡4日在立法会表示，政府于二○二二年底推出崭新的高端人才通行证计划（高才通计划）以来，截至今年十月底，高才通计划已批出近85000宗申请，以高薪人士为目标的A类申请只占约四分一。根据劳工及福利局较早前就高才通计划来港人才的跟进调查结果，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类。
孙玉菡在回覆议员提问时表示，为纾缓持续紧张的本地劳工市场，政府于二○二二年底推出了崭新的高端人才通行证计划（高才通计划），合资格的外来人才毋须先获香港雇主聘用，便可透过高才通计划申请为期两年的签证来港探索机会。高才通计划的申请资格及评核准则精简清晰，以高薪人士和顶尖大学毕业生为目标，下设三个申请类别，A类的合资格人士须在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，而B及C类的合资格人士须为计划下指定的198间大学的学士毕业生。
孙玉菡表示，自计划于二○二二年底推出以来，截至今年十月底，高才通计划已批出近85000宗申请，A类申请只占约四分一。
孙玉菡说，A类获批高才来港前大多为企业家或公司管理层，在其专业领域内具有一定的成就，在市场上具备相当竞争力。根据劳工及福利局较早前就高才通计划来港人才的跟进调查结果，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类。其中，约四分一A类已就业的受访者为创业者，来港后开立公司，为本地人创造就业机会。已就业的A类高才则多从事香港具优势的产业，包括商业及贸易、创新及科技以及资讯及通讯科技，有助填补本地职位空缺，壮大本地人才库。 |
