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| 香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡（中评社 段晓鲁摄） |
中评社香港10月10日电（记者 段晓鲁）由香港优才及专才协会举办的第三届香港国际人才高峰论坛昨日正式开幕。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡出席活动并致辞，他表示，获批“高才通计划”下的人才大都很年轻，这对香港现在面对人口老龄化挑战的局面显得尤其重要，而“高才通计划”与其他吸引专才、优才计划一样，可同时申请配偶和子女来港，其带动的力量非常大。
以下是劳工及福利局局长孙玉菡的致辞全文：
一年过得很快。我还记得去年十二月，上届人才高峰论坛通过线上举办，这一年的变化印证了香港很快从疫情走出来。今年可在湾仔香港会议展览中心举行，对香港而言是很好的名片，向世界和粤港澳大湾区城市展现香港的面貌，对我们吸引人才、打造香港作为湾区人才高地是重要的一步。
刚刚司长详细介绍了过去九个多月推出的一系列“抢人才”措施后，香港在招揽人才方面取得令人鼓舞的成绩，我藉此机会补充。刚刚司长从宏观方面谈了在这方面取得很好的进展，我则举“高端人才通行证计划”（“高才通计划”）为例子。
去年推出一系列的人才政策措施中，最瞩目的是“高才通计划”，瞩目之处是它改变了过去特区政府在招揽人才方面的思路。过往大家大多通过专才、优才等计划来港，可能感觉过去对人才比较谨慎，申请过程可能需时较长，而且查询可能回应不到位，或疑问提出申请后何时得到回应。我们通过“高才通计划”一一对应处理这些问题，若你细看“高才通计划”的设计，主要是几个大原则：
（一）确定性：“高才通计划”希望让人才有较确定的途径，一看“高才通计划”的要求，基本上心中有数到底是否符合资格；
（二）透明高效：我们一开始便清楚列举“高才通计划”的要求，同时所有申请和批核都在线上进行。当然当时也是因应疫情还没完，担心若要来港办手续，如何处理好这问题，所以便通过纯线上为世界各地人才提供很大便利；及
（三）快：我们承诺在四星期内定要向申请人提供清楚的批核答覆。
“高才通计划”推出后，作为大引擎推动特区政府“抢人才”的工作。看数字的话，至今年九月底，各输入人才计划共收到约16万宗申请，当中约三分之一是“高才通计划”的申请（超过50000宗），所以它的推动力很大；批准的数字也是一样，超过10万宗获批个案中，约39000宗，即约三分之一是来自“高才通计划”。 |
