抓落实，既要传导压力，也要激发动力。
2016年底，我省下发了关于完善改革创新容错免责机制的若干意见，鼓励创新，宽容失误。完善考核奖惩机制，加大改革实绩权重。
在去年市县领导班子集中换届和省直机关届末考察时，浙江省委支持保护了一些为改革担风险的干部，公正评价了一批因改革遭非议的干部，提拔重用了一批改革实绩突出的干部。
“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。”眼下，我省上下正以钉钉子精神抓改革落实，努力让人民群众在改革进程中感受到满满的获得感和幸福感。
正如浙江省委书记车俊在不久前省委召开的本届第三次县委书记工作交流会上所说：“大抓落实是全面深化改革的关键所在，要心无旁骛抓落实，打通中央和省委决策部署落地见效的‘最后一公里’。”
后记
“浙江发展首要的优势在体制机制，关键的举措在深化改革。没有改革，就没有浙江的今天，更没有浙江的明天。”
“八八战略”实施15年来，浙江紧紧把握住了改革的机遇，最大限度地分享了改革的红利，演绎出波澜壮阔、绚丽壮美的改革新图景。
习近平总书记多次强调，改革开放只有进行时没有完成时。因此，改革仍将是浙江发展最大的红利，是形成体制机制新优势的根本途径。
坚定不移地沿着“八八战略”的路子走下去！时间已经并将继续证明：这是正确之路，是跨越之路，是希望之路。
把成就留给昨天，把梦想捎给明天。从今天起，我们和脚下的这片热土，所经历与所收获的，必将铸就又一座体制机制改革创新的历史航标！ |
