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| 浙江省永康市纪委监委探索建立“审训协同”体系，通过开展专岗轮训、跟案实战、案情研讨等方式，提升纪检监察干部履职本领。图为该市纪委监委召开典型案件专题研讨会，对案情进行全案回顾和复盘分析。（来源：中央纪委国家监委网站） |
中评社北京1月2日电／据中央纪委国家监委网站报导，二十届中央纪委二次全会强调，要增强斗争本领，加强全员培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。实践中，如何提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力，切实保障监督执纪执法工作质效？我们采访了三位地方纪委监委主要负责同志。
加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升运用法治思维、法治方式开展工作的能力
记者：依规依纪依法履行职责，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。请结合实践谈谈，提升依规依纪依法履职能力，采取了哪些务实管用的措施？
吴燕：我们把深化全员培训作为提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力的重要抓手，形成学、练、比、评一体化的教育培训模式。实践中，制定年度干部学习教育计划，着眼不同层次、不同类别干部学习培训需求，打造“请进来、走出去”的培训模式，提高培训频次和质量。如，定期组织“八婺清风”大讲坛、派驻机构“业务精进”大讲坛，邀请市审计局、检察院、法院等有关部门领导上门授课；有针对性地举办领导干部能力提升班、清廉金华建设专题培训班等，最大限度满足分层分类培训需求，打造立体式能力培养链条。同时，建立审训协同机制，围绕监督执纪、审查调查、巡察监督等重点工作，有序安排干部跨部门、跨条线开展顶岗锻炼，推动以案代训、实战练兵。为确保学习成效，我们定期组织开展纪法技能比武，常态化举办纪检监察综合业务、审查调查业务“大比武”，开展优秀案件评比、检举控告办理质量集中评审等活动，以赛促学、以赛促练、以赛提能，不断提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，努力成为纪法皆通的专才。
李妍：我们始终将强化依规依纪依法履职作为推动纪检监察工作高质量发展的重要任务，坚持用好深学习、实调研、抓落实工作方法，持续加强规范化、法治化、正规化建设，不断提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力水平。实践中，我们抓住加强干部队伍建设的重要契机，把开展主题教育与教育整顿有机结合起来，以政治引领提升依规依纪依法履职能力。坚持学习培训与实践锻炼同向而行，制定纪检监察干部教育培训规划，2023年以来自办培训班11期，培训干部1525人次。组织开展案件质量提升行动，定期发布模拟案例，进行模拟案卷大比武，有效提升干部业务素养。有序组织青年干部到信访接待、审查调查、政治巡察等一线历练，在实战中强化法治意识、增强斗争本领。将制度建设作为治本之举，细化落实政治监督、问题线索处置、办案安全等措施办法，共制定出台各类制度40件，修订完善制度11件，清理废止制度45件，初步形成涵盖组织体制、职责履行、工作协调、自身建设等方面的制度规范。在实现制度“瘦身增效”的基础上，开展法规制度执行不到位问题专项整治，发现并督促整改问题219个，进一步强化制度的刚性约束。
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