苏州工业园区“两新”工委副书记张伟表示，“红色管家”基层党建项目为基层党组织指明了一条“组织党员、整合资源、服务社区、培育文化”的路径，将党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力，为探索推进基层治理体系和治理能力现代化提供了园区样本。
像陈宏这样的“红色管家”，在全国还有很多。他们化身“调解员”，助力矛盾纠纷化解；他们成为“安保队”，坚守疫情防控主阵地；他们也是“多面手”，为居民解决生活“小烦恼”……
“党员深度参与基层社会治理，不仅能发挥党员先锋模范作用，激活基层治理的‘红色基因’，而且能密切党群干群关系，推动服务型党组织建设，提升治理成效。”中国社会科学院政治学研究所政治文化研究室主任周庆智认为， “十四五”时期我国将进入新发展阶段，对国家治理体系和治理能力建设提出了新要求。新发展阶段更要坚持党建引领，提升基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，调动党员干部广泛参与的积极性，以党建的高质量发展促进基层治理不断创新发展。
“大党建”引领治理高效能
说起自家小区党群服务站，贵州省贵阳市金阳街道金元社区的居民纷纷竖起大拇指：“这个党组织不一般，‘133’工作法让大伙很心安！”
金元社区人口过万，人员结构复杂，社区管理难度大。自2013年成立以来，不少党员自愿加入小区管理，自发组建“红满园宣讲队”“红袖标巡逻队”“手拉手法律咨询队”等多支志愿服务队，协助社区居委会建设“美丽金元”。
“刚搬来时，人生地不熟，小孩又不在身边，我和老伴心里真没底。居委会知道后，经常上门嘘寒问暖，还组织我和老伴一起参加各种党支部活动，感觉这里就是我们的‘家’。”回忆起几年前刚入住小区的情形，宋顺华老人感触很深：“现在我和老伴一有空就参加居委会组织的志愿服务、巡逻、环境整治等活动。作为金元社区大家庭的一分子，我们都该尽份力。”
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