中评社北京8月6日电／区块链热潮在今年上半年一度走冷，由于币价下滑、融资降低，整个行业都处于低迷状态之中，人才市场也自然回归理性。
8月1日，前程无忧、智联招聘等网站发布了上千条和区块链息息相关的岗位招聘信息，包括区块链产品经理、区块链运营总监、区块链技术专家和区块链财经编辑等。
《国际金融报》记者发现，和今年年初区块链人才招聘热潮相比，这次招聘提供的薪酬呈现明显下滑，其中，一家公司招聘区块链技术专家，月薪为4万－5万元，而早前10万元月薪求人才并不鲜见。至于区块链财经编辑，给出的薪酬为0.8万－1.6万元，这与年初6万元月薪招区块链编辑也存在显着差距。此外，多名区块链项目负责人向《国际金融报》记者表示：“一直招人，但招不到。”
业内专家分析表示，区块链热潮在今年上半年一度走冷，由于币价下滑、融资降低，整个行业都处于低迷状态之中，人才市场也自然回归理性。
招人难
在招聘网站发布大量区块链人才招聘信息的背后，是整个行业对人才需求表现出来的渴望。
琳达（化名）是一名招聘网站的猎头，最近这半年她工作的重心有所变化，一方面签约了不少新创的区块链公司，另一方面也在为合作企业物色各种各样的区块链人才。
“每天的工作犹如大海捞针，但凡看到简历信息里有区块链一词，就马上打电话过去了解情况。”琳达对《国际金融报》记者表示，“企业频繁发布对区块链业务人才的需求，技术、研发、运营、媒体，方方面面都需要，但招聘难度很大，不好招。”
一家今年4月份刚刚成立的区块链公司联合创始人李鑫（化名）对记者表示，他们从成立之初就在招聘区块链记者，但到现在没有招到合适的人。“有经验的基本上不会来，都想着自己创业，毫无经验的要看对方有没有激情和学习能力，我们一直在筛选。”他常常疑惑，是否自己对新人的要求太过严苛。
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