中评社北京8月1日电／据荷兰华侨新天地网编译报道，近日，来自阿姆斯特丹大学和乌得勒支大学科学家们的一项重要研究结论称，荷兰的劳动力市场歧视仍普遍存在，有移民背景的年轻人找工作更难。
研究人员以虚构的申请人的身份，在10个不同的专业领域发送了4000多份申请信。他们假装是有大约四年工作经验，年龄在23至25岁的年轻人。
这些假申请人都是荷兰国籍，并接受荷兰教育，但来自35个不同的国家。简历是相同的，信件格式也是相同的，唯一不同的是种族背景。
例如，申请人的名字是从他们国家最常见的名字里选的，申请信中会提到他们的父母在另一个国家长大，并提到申请人会说两门达到母语水平的语言。
群体之间差异大
研究结果显示：荷兰的劳动力市场歧视仍普遍存在。
如果申请人没有移民背景，那么平均30%的信件会得到进一步回复。比如面试邀请或者是好的单独回复。
组别之间的差异很大。求职者出生的国家离荷兰越远，为了找到工作需要发送的求职信就越多。荷兰人平均发送2.2封信就能得到积极的回应。而具有明显摩洛哥背景的荷兰人则必须发送平均3.3封信。对于具有安的列斯背景的人来说，这个数字可能会更高。但是这部分的代表性较低，因为研究人员没有以安的列斯背景发送相同数量的申请信。
求职者能做的很少
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