中评社北京7月10日电／据中央纪委国家监委网报导，近日，贵州省纪委监委联合省妇联，开展全省关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育活动，210余名关键岗位年轻领导干部的配偶，前往贵州省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。9个市（州）纪委监委会同本级妇联，针对本地关键岗位年轻领导干部家属，同步联动开展警示教育活动。
涵养好家风，是贵州省纪委监委从严把好年轻干部教育管理监督的重要切入点。全省纪检监察机关坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化日常监督、做实廉洁教育，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力。
“检查发现，你收取干部职工伙食费后，没有及时上交财务室，存在公款滞留个人手上的问题。”日前，黔西南州兴仁市一乡镇纪委发现党政办年轻干部覃某某存在苗头性问题，及时开展提醒约谈。“都怪我廉洁自律意识不强，感谢组织及时把我从‘红线’的边缘拉回来。”组织及时纠偏纠错，覃某某满心感激，表示将更加努力工作回报组织的严管厚爱。
贵州各级纪委监委前移监督关口，坚持抓早抓小、预防在先，针对年轻干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，及出现苗头性倾向性问题等关键时刻，常态化开展廉政谈心谈话，敲响廉政警钟，让年轻干部习惯在监督下成长，在磨炼中成才。
该省纪委监委健全完善年轻干部日常监督机制，督促各级党委（党组）强化对年轻干部“八小时内外”的监督，定期瞭解年轻干部思想动态及个人重大事项变动等情况。在督促各责任主体明确年轻干部岗位职责权限、加强廉洁自律监督检查的同时，通过定期轮岗交流、选派年轻干部到乡村振兴一线驻村历练等形式，多岗位锻炼年轻干部，强化年轻干部的责任意识。
在强化年轻干部日常管理监督的同时，认真排查岗位廉政风险，尤其是针对权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位，制定权力运行流程图，适时开展廉政风险排查，督促制定防控措施，引导年轻干部规范行使权力。针对查处的年轻干部典型案件，全省纪检监察机关注重从中查找管理监督薄弱环节和制度漏洞，督促案发单位做实“一案一整改”，健全完善制度机制，从源头上根除隐患。
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