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| 马德里街头一家华人食品店。（图片来源：《欧洲时报》西班牙版/异人 摄） |
中评社北京10月24日电／据《欧洲时报》西班牙版报道，近期，在收入级别分类、最低收入标准、社保金缴纳办法等方面，西班牙政府不断推出数项举措，将其写入了西班牙2019年国家预算案，或在近期由众议院（El Congreso de los Diputados）通过。有分析称，这些举措的首要目的就是令自雇人士的收入与支出更透明，其次就是为政府在2019年之后能够谋求更大范围的税收。而这些举措对华人店主影响巨大。
近一年来，西政府的政策变迁史
2018年至今，西班牙政府多项举措直接影响各类华人零售店，其中优劣参半。
《20分钟报》报道，西班牙新自雇人士创业法在2017年提上议事日程，并于2018年1月1日正式生效，该法令旨在鼓励创业，允许新自雇人士（新晋店主或自由职业者）享受低额社保金优惠，每个月只需缴纳50欧元，时限为12个月；12个月至18个月期间，享受正常低额社保50%的折扣；18个月至24个月期间，享受正常低额社保金30%的折扣。（注：低额社保金（Tarifa Plana），每月279欧元左右，依照年纪略有不同，如社保条目中包含老板失业金一项，则每月须多缴纳40欧元左右。）
此外，无论新晋老板还是开店多年的老江湖，都可以根据新法雇佣直系及旁系亲属。该举措被华人店主普遍关注，并认为此举大大有利于家庭经营，可以让亲属雇员拥有独立的合同与工资单，有助于他们经济上的独立，更被视为打开“银行冻结账户”的钥匙。然而，半年后的西班牙政府大变脸。
埃菲通讯社披露，7月初，西班牙就业及社会保障部（Ministerio de Trabajo， Migraciones y Seguridad Social）大臣玛塔莱娜·瓦莱里奥（Magdalena Valerio）在一次自雇人士议题的会议上表示，政府准备修改新法，修法的目的是让自雇人士的社保金缴纳更合理。此言一出，获得积极响应。瓦莱里奥说，“有些人缴纳的社保多了，有些人却缴纳少了。修法的目的就是让自雇人士和受雇人士一样，根据真实收入来缴纳社保金。”目前，政府初步将自雇人士的收入划分为5个等级：
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