近年来，电商、共享经济、平台经济等行业迅速发展，催生了大量工作时间灵活的兼职岗位，成为稳就业的重要力量。国家统计局相关负责人表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人。据了解，不少年轻人在积极从事灵活工作岗位的同时，也存有一些顾虑，比如职业发展稳定性不够、职业前景缺少长远规划、社会保险参保率不高等。
对此，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说，有关方面应加大对新职业宣传介绍，提升新职业的社会认知度，引导人才有序进入新职业；加大培训资源供给，完善新职业人才培养体系，帮助从业者获得新的职业技能；及时完善相关保障政策，加强对新职业从业人员合法权益的保护力度。
相关部门对于新职业人群的保障措施逐步完善，让灵活就业者更有干劲。2021年7月，人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益做出明确要求。《“十四五”数字经济发展规划》提出，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。
“中国数字经济发展动力足、潜力大、空间广，未来有望吸纳更广泛的就业群体。”中国信息通信研究院政策与经济研究所副所长何伟认为，把数字经济做大做强，将继续成为驱动中国经济发展的重要力量，同时助力调整就业结构、提升就业质量，开拓更多更广的就业空间。
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