邵阳学院称自己有无奈。据称，该校在对外引进博士的招聘中屡屡“碰壁”，即使高薪待遇也无法吸引高层次人才加盟，所以才想出这么一个办法来“凑人数”。
这或许道出了部分事实。邵阳学院不是名校，引进人才可能确实有难度。但是引才“碰壁”往往有着综合因素，是资金待遇的问题，还是研究环境的问题，这其中的解释空间很大。但无论如何，都不是钻空子的理由。
引才难度大，更要在做大做强自身、逐步提升吸引力，以及给予人才更合理的待遇和适合发展的环境上发力。从以往的情形看，该校也引入过不少国内院校的博士。只不过，可能无法满足学校短期出成绩的诉求，没法实现跨越式提升。所以，出现如今荒诞的一幕，或许还是因为学校的政绩冲动和急功近利。
要知道，1800多万元不是一个小数目。以一种“肥水不流外人田”的方式，大批量地关照本校员工，这无论如何说不过去。而且大笔钱砸下去，能否提升办学质量也十分可疑。金额不菲的财政经费会不会就此浪费了，很值得拷问。
非名校当然有非名校的难处，可能不会有一呼百应、学者云集的场面。但正因为如此，才有必要踏踏实实办教育。如果只想着钻空子、抄近道、刷成绩，高等教育地负海涵的意义，又该体现在哪里呢？（来源：澎湃新闻 澎湃特约评论员：江城） |
