在生态振兴方面，着力以绿色发展引领生态振兴，以生态红利催生美丽经济。牢固树立并始终践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持绿色发展，加快形成现代农业绿色生产方式，增加优质生态产品和服务供给，建立市场化多元化生态补偿机制，建设人与自然和谐共生的现代化乡村，推动乡村自然资本加快增值，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。着力将乡村资源优势、生态优势转化为经济优势、发展优势，生态美丽和生活富裕有机融合，让农民吃上“生态饭”。实施集生产、生活、生态为一体的内生性低碳循环型发展的乡村探索，实现生态美与百姓富的统一。
在文化振兴方面，既要塑形，更要铸魂，坚持物质文明和精神文明并重，做到形神兼备、形魂兼顾。培育和践行社会主义核心价值观，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、道德教化、实践养成和制度保障，注重村庄现代化与村民现代化并行，形成良好的家风家规，同时外化为村民的自觉行动。培育乡村文化品牌，让有形的乡土文化留下来，让活态的民俗文化传下去。借鉴国内外乡村文明优秀成果，传承发扬中华优秀传统文化和农耕文明，加强历史文化名村、民族村寨、文物古迹、古驿道、红色遗址、农耕遗迹、灌溉工程遗产等修复保护和活化利用。加快实现乡村文化产业化，运用市场化手段，做好“文化+”，催发乡村新产业，激活乡村生命力和创新力。
在组织振兴方面，从推进乡村治理体系和治理能力现代化入手，领导干部着力提高“三农”工作本领，不断完善基层党组织领导下自治、法治、德治“三治结合”的乡村治理体系。扎实推进抓党建促乡村振兴，建立健全以党的基层组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的农村组织体系。特别要关注乡村基层治理中多元主体的主动性和综合施策的兼容性。围绕乡村振兴的战略布局和脱贫攻坚目标任务完成后的工作思路，推进乡村治理体系和治理能力现代化，夯实乡村振兴基层基础，从而为实现农业农村现代化提供组织保障。顺应信息化、智能化发展趋势，利用新一代信息技术推动“智慧乡村”“数字乡村”建设，提升乡村治理现代化水平。切实打通服务群众“最后一公里”，推广村级事务“阳光公开”监管平台，形成“强镇联村带户”机制，扎实推进乡村善治。
在人才振兴方面，针对目前乡村人才短缺、流失严重等突出问题，着力推动内育外引并重，育才引智结合，聚焦育才、引才、用才，积极培育“引得进、留得住、带不走”的乡村人才队伍。鼓励支持外出能人返乡创业，培育乡村振兴主体。加快培育新型农业经营主体和社会化服务组织，推进农民合作社高质量发展。鼓励支持家庭农场发展，促进小农户与现代农业有机衔接，培育“一村一品”农村电商带头人。加大政策支持，建立健全乡村育才留人机制。通过完善相应激励制度，探索符合条件的人员办理乡村振兴人才卡并合理享有村民权益，建立健全岗编适度分离的挂职、兼职和在岗、离岗创新创业等制度，营造育才留人的氛围、空间和平台。集聚八方英才各显身手、大展才华，奋力开创全面推进乡村振兴工作新局面。
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