“辽宁将出台促进高校毕业生等青年群体就业创业的25条政策举措，持续开展系列招聘活动，吸引更多高校毕业生留辽、回辽、来辽。”辽宁省人社厅副厅长吴松表示。辽宁省人社厅还联合沈阳工业大学共同举办“百校千企”人才对接线上招聘活动周，不少用人单位二维码在“辽宁省大学生智慧就业创业平台”推送，毕业生可“空中”选岗、“扫码”就业。
“‘百校千企’人才对接线上招聘活动周，既能帮助大学生了解政策，又能为大学生推送岗位，还搭建了政校企协同平台。本次直播，学校共有7500多名毕业生参与，近百家用人单位发布就业岗位约2000个。”沈阳工业大学副校长陈延明表示。
据介绍，下一阶段，辽宁将出台新一轮促进高校毕业生就业创业政策措施，优化升级政策“工具包”，继续开展高校毕业生就业政策服务宣传专项活动，实施“百校千企”人才对接计划，开展“心系辽宁、情注家乡”等系列招聘活动。
破解结构性短缺
面对产品订单增长和用工紧缺的矛盾，宁波市海曙区政府部门和企业精准施策，通过全国招聘和搭建职业技能人才培养平台等方式破解难题。
今年前4月，宁波博洋集团销量同比翻了一番，其下属的瑞品时尚集团计划明年新上马四五个项目。面对用工短缺，博洋集团主动赴陕西、河南等高校资源较多的地区招聘，“我们还和服装专业类学校开展深度合作，让学生参与项目。”集团副总经理许淑敏说。
“公司生产淡旺季明显，国庆节至第二年‘五一’期间为旺季，夏天是淡季，淡旺季员工差额达400人。”宁波君禾泵业相关负责人介绍，“东北的粮食种植淡季正好是我们的生产旺季，因此我们专程去东北开展招聘。” |
