【大 中 小】 【打 印】  【 第1页 第2页 第3页 】  多方合力促进就业稳定 http://www.CRNTT.com   2022-05-18 14:29:07   　　企业用工短缺，最缺的是职业技能人才，“多企共享”培养职业技能人才的“新型学徒制”在海曙区应运而生。区别于传统的企业内部师徒传帮带的学徒培育模式，该制度让没有平台培训、职业冷门的小微制造业企业也有了培养高技能专业人才的机会。 　　不久前，宁波金亚职业培训学校与海曙区人社局达成合作协议，成为宁波市唯一从事电梯维保工职业技术培训的学校，为海曙3家电梯维保服务企业提供技能培训服务。得益于此，电梯维保企业安尔信有40名工人参与了“新型学徒制”培训，将与其他企业工人“共享”平台和师资资源，实现技术提升。 　【 第1页 第2页 第3页 】 【大 中 小】 【打 印】     相关新闻： 中国“00后”毕业生择业要求过高？ (2022-05-18 09:54:24) 引导释放人工智能对就业岗位的创造效应 (2022-05-18 09:04:51) 确保财政货币政策优先稳就业 (2022-05-18 09:03:15) 中国创造更多机会帮助残疾人就业 (2022-05-16 17:29:34) 各地采取优惠政策　帮扶残疾人实现就业 (2022-05-16 11:06:32) 发挥消费牵引带动作用 (2022-05-14 08:19:54) 多地多举措促高校毕业生就业 (2022-05-13 15:01:19) 一系列稳就业措施实施　将释放大量政策红利 (2022-05-13 15:00:22) 千方百计稳定和扩大就业 (2022-05-12 10:00:28) 关注农民工结构性新变化 (2022-05-12 08:38:32)