跨部门统筹现状及改进建议
加强统筹能力
现状及积弊：
香港市民常批评特区政府存在各自为政、政出多门的问题，这不仅会影响公务员队伍发挥最大工作效能，亦会令市民在有需要求助政府时感到无所适从。而一旦有大事发生，若政府协调统筹不善，更会造成内部混乱，从而影响施政效果和市民对政府的信任程度，甚至影响社会稳定。
建议：
工联会立法会劳工界议员郭伟强希望，新一届政府的司长及副司长能够扮演领头人角色，统筹及精准分配各部门所需要处理的工作，打破公务员队伍之间协调失效、各自为政的问题。局长之间也应该更加积极，“大家都要多走一步”，从而摒除过去各自为政的恶习。
民建联立法会港岛东议员梁熙表示，加强政府的统筹能力，必须要建设一个科学合理的管治架构，司长及副司长等官员负责协调需定明权责，而架构若有科学分拆和整合，相信亦可以让各部门更专注于各自专业的政策议题的同时，例如分拆运输及房屋局为两个政策局，可以令他们分别更加聚焦和细致地处理运输物流和房屋两大社会非常关注的议题，再由司长或副司长统筹有关工作，相信可有效提升政府的整体执行力。
立法会选委会界别议员李镇强表示，政府各部门之间应该要有“命运共同体”的概念。在政府架构重组后，新上任的副司长要做到跨部门统筹角色，协调不同部门，提出方案破解大家所遇到的难题，这样才能够改善政府的施政效率，真正配合到候任行政长官李家超“以结果为目标”，以民为本，解决香港一系列的深层次问题。
立法会选委会界别议员简慧敏认为，在甄别优秀人才时，就应更着重其统筹协调和解难能力，相信有助达至新一届政府提倡的“以结果为目标”的施政方向。 |
