中评社北京8月22日电／据辽宁省纪委监委报道，今年以来，鞍山市纪委监委认真贯彻落实省纪委监委关于纪检监察干部队伍建设“1＋3”部署要求，以强化政治历练、抓实全员培训、优化考核管理的激励“组合拳”，促进全市纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。
聚焦政治过硬练队伍
打最硬的铁，须是铁打的人。今年1月份，鞍山市纪委监委抓住开局起步的有力契机，在全市纪检监察系统开展“忠诚无我、干净无私、担当无畏”三项教育，贯穿学习教育、查摆问题、整改落实三个环节，吹响锻造忠诚干净担当铁军的冲锋号。
“三项教育”以学开篇，全市广大纪检监察干部学理论、学条规、学法规，线上媒体和线下“读本”结合，研讨交流与专题讲座融合，推动学习教育走深走实。
对标“忠诚无我、干净无私、担当无畏”三方面18项具体表现和100条负面清单，全市1700余名各级纪检监察干部不遮不掩查摆问题、列出清单，在支部党员大会上认真开展批评与自我批评，真刀真枪，较真碰硬整改落实、建章立制，进行了一次脱胎换骨的蜕变。
优中选优推荐23名全国、全省纪检监察系统先进个人和嘉奖对象，广泛选树100余名全市纪检监察系统办案能手、谈话精兵、敬业标兵、“雷锋式”纪检监察干部，观看警示片、走“廉洁之旅”等多种形式开展警示教育……在“三项教育”中正反两向推动纪检监察干部提升拒腐防变的免疫力，提振担当奋进的精气神。
聚焦本领高强抓培训
软肩膀挑不起重担子。鞍山市纪委监委在全市纪检监察系统实施优秀审查调查组组长、谈话精兵、大数据专业人才“三项培养计划”，着力练就纪检监察干部扛重任、挑大梁的“过硬肩膀”。 |
