在省纪委监委示范带动下，全省各级纪检监察机关按照全覆盖的要求，有计划、分步骤开展分级分类培训。
攀枝花市西区纪委监委把“周三夜学”微讲堂作为深化全员培训的重要举措之一，打造“专业课＋业务会＋汇言堂”三大板块，补充纪检监察干部在金融、审计、财政等方面的知识空白，帮助纪检监察干部在日常监督、审查调查中快速发现问题提升自身本领。
德阳市总结梳理基层纪检监察工作流程，绘制、编发《乡镇片区纪检监察业务实操手册》等；射洪市采用每周集中学、“纪律小课堂”促进学、“双向互派”跟班学、“实战演练”巩固学的“四学一体”模式……2021年换届后，全省新任乡镇（街道）纪（工）委书记1911名，已实现市（州）提级培训全覆盖。
紧盯质效，破解监督难题
随着“两专三兼”人员到位、制度上墙、场所规范、定向培训，历经磨合期后，绵阳市安州区界牌镇纪委的同志逐渐掌握工作要领，开展工作越来越得心应手。
“之前我们的案件大多是行政处罚类，要不就是区纪委监委转办件，缺少乡镇自主发现问题线索。”界牌镇纪委书记陈磊说，对于这个缺陷，他一直忧心忡忡。但现在不一样了，镇纪委专职副书记重点协助纪委书记做好审查调查和受理信访接待工作，3名兼职委员则发挥各自专长分别负责对村级“三资”管理、项目建设、征地拆迁和房屋安置等重点工作开展监督检查。分兵把守、各有侧重，今年界牌镇不仅实现监督检查全覆盖，主动发现问题线索也实现从无到有的突破。
今年4月初，为保障拆迁安置后续工作平稳有序推进，界牌镇纪委根据年初工作计划，对镇内所有的安置小区进行全覆盖监督检查。检查中，镇纪委副书记刘小兵发现白鹤林小区在建筑垃圾清运项目上，缺少询价程序、报账不规范等情况，随即将该问题报告镇纪委。
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