中评社北京9月28日电／据中国日报网报道，哈佛商学院网站日前刊登的《党派政治如何影响美国董事会》一文中称，这场席卷全美的两党对立纷争已经波及到了美国企业界的高层，给企业和投资者带来了代价高昂的后果。哈佛商学院副教授伊丽莎白·肯普夫（Elisabeth Kempf）的研究显示，美公司高层已经变得如此两极分化，高管团队的平均党派性增加了7．7％，是当前美国社会和政治气候造成的不可避免的结果。
肯普夫与波士顿学院副教授维亚切斯拉夫·福斯（Vyacheslav Fos）和康奈尔大学副教授玛加丽塔·祖索拉（Margarita Tsoutsoura）共同撰写的论文《美国企业的政治极化》中指出，美国企业从未像现在这样党派林立——从高层开始，高管们经常带着属于同一政党的志同道合的管理人员。新的研究表明，当董事会由一个政党主导时，公司的财务业绩往往会受到影响。该研究的结果出炉正值美国人之间政治不和以及两极分化加剧之际。研究揭示了同样的动态是如何在工作场所展开的——当高管们的政治立场与多数高管不一致时，他们不仅会感到不安，还会对企业造成财务影响。
文章指出，倾向于共和党的高层在与同事“政治上不一致”时，离开公司的可能性要高出3．2％。研究显示，在他们宣布离职后，股东平均总共损失2．38亿美元。在政治立场不一致的高管离开时，股价下跌幅度比政治立场一致的高管离开时高出1．7％。
“股价下跌了很多，表明投资者实际上认为这些高管非常有价值，而这些离职不符合股东的利益，＂肯普夫说。＂这对价值是有破坏性的。＂她说，投资者可能会担心，管理团队没有聘用他们所能得到的最优秀的人才，而是聘用那些有特殊政治倾向的人。她说，令人担忧的是，“你正在失去那些真正优秀的人，仅仅因为你不同意他们的观点。”
肯普夫与她的同事研究了标准普尔的ExecuComp数据，幷结合了2008年至2020年间在标准普尔1500指数的941家公司工作的3786名高层管理人员的选民登记记录。他们从共享记录和跟踪选民党派的9个州调取了文件。
研究人员将党派性定义为高管团队中单一政党主导政治观点的程度，他们发现在这12年期间，高管团队的平均党派性增加了7．7％，2010年、2012年和2016年的同比增幅尤其高。总体而言，投票相似的高管在同一家公司工作的可能性要高出34％。研究人员还发现，随着企业高管进入以共和党或民主党为主的董事会，他们越来越逐渐向右倾斜。一开始就倾向于共和党的公司中，共和党高管的比例从2008年的63％上升到2016年的75％，然后在2020年下降到68％。 |
