如今，李加金口中的“连得上”“看得清”“防得准”，已经在闽源钢铁、新钢联、新业能化等数百家工厂得以实现：工作人员手持检测仪，打开工业App扫描、记录，设备安全巡检的数据实时自动上传到后台云端；关键设备在“云”上运转，智能传感器结合AI算法，对温度异常、液体渗漏等实时监测、及时报警，工作人员通过一块电子屏幕就可以对全厂安全生产情况一目了然。
“工业互联网在为企业降本增效的同时，也让企业安全生产从事后应急变为事前预防，拥有了全局防控的能力。”李加金说，他下一步要提供更多工业App轻量化设计，并将智能算法、AIoT等技术融合到更多场景中，让产品更好用。
近年来，像李加金这样的工业互联网从业者数量迅速增长。中国工业互联网研究院发布的《工业互联网产业人才需求预测（2021年版）》显示，工业互联网人才需求连续三年保持高速增长，2019年至2021年增长率三年翻三番，预计2023年我国工业互联网人才需求总量将达235.5万人。
——新技术生成新职业
2020年，人社部将“工业互联网工程技术人员”作为新职业正式发布，纳入国家职业目录。
随着工业互联网持续催生新模式新业态，像“工业互联网工程技术人员”一样，相关的新职业不断涌现。据中国工业互联网研究院测算，我国在2019年至2022年连续四年发布了5批74个新职业，工业互联网相关新职业达31个，占新职业总数的41.9%。
“工业互联网相关新职业充分体现数字技术变革趋势。”中国工业互联网研究院培训中心负责人孙楚原表示，一方面，数字新技术推动数字职业化，催生了人工智能工程技术人员、云计算工程技术人员等职业。另一方面，数字技术在不同行业的融合应用，带动了传统职业数字化转型，例如农业、服务业等行业的数字化技术员。
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