孙楚原介绍，工业互联网工程技术人员等相关从业人员，是需要掌握操作技术与信息技术的复合型人才，不仅要熟悉工业生产控制、生产管理，还要具备工业网络互联、数据采集、数据分析、工业应用开发等能力。
事实上，面临新一轮科技革命和产业数字化发展浪潮，我国高度重视工业互联网人才培养，从各项政策文件中可见一斑。工信部连续发布的《工业互联网发展行动计划（2018－2020年）》《工业互联网创新发展行动计划（2021－2023年）》，均强调加大人才保障，政策要求不断细化深入。
从地方层面看，全国31个省份出台了工业互联网人才培养和引进相关政策，提出“强化工业互联网人才队伍支撑”“加强工业互联网相关学科建设”“畅通高校、科研机构和企业间人才流动渠道”等若干措施。
“培养数字人才，工业互联网是主战场。”孙楚原说，当前世界各国正处于抢抓数字人才的关键期，全面谋划、系统施策，培育工业互联网人才将为我国打造数字化发展新优势提供宝贵机遇。
——映射数字化转型走深走实
人才需求的激增，映射出我国工业互联网建设与应用不断走向纵深。
近五年来，我国工业互联网从无到有，逐步壮大。目前工业互联网已经全面融入45个国民经济大类，助力制造业、能源、矿业、电力等各大支柱产业数字化转型升级。
工信部数据显示，我国已建成具有一定区域和行业影响力的工业互联网平台超过150家，工业设备连接数量超过7900万台套，服务工业企业超过160万家。
深入万企千园的同时，“5G＋工业互联网”、边缘计算、数字孪生等新兴领域创新活跃，带动新型工业设备、网络、软件加快创新，新兴产业规模不断发展壮大，工业互联网产业规模已破万亿元。
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