施政报告特别提到，如有表现欠佳的人员经督导和辅助后仍没有改善，应及时终止聘用，政府会优化公务员纪律机制，按公平、公正原则及早惩处违纪人员。李家超强调，公务员中的害群之马是非常少数。他续指，政府一直有惩罚机制，“但是程序冗长没有效率，对实事求是、全心服务的公务员不公平。” 他认为，如果真是个人能力不行“就帮”，但如果态度不行，甚至有破坏性态度的，“我们就要及时（终止聘用），因为坏风气有蔓延性，我觉得这是对绝大多数公务员公道的做法，不要给一粒‘污染物’，整到整碗粥都唔食得。”
此外，有市民关注有关赏罚机制是否涵盖医护和教师。李家超指，要视乎他们是否是公务员，若属公务员就需要遵从有关制度安排。 |
