1 精准问责追责，问出担当、问出干劲
“精准规范问责是实现‘三个区分开来’的重要途径。问责祗有做到精准规范，才能防止乱作为、转变不作为、激励真作为，才能真正问出担当、问出干劲。”山东省委常委，省纪委书记、监委主任夏红民说。
山东纪检监察机关把握“尽职免责、失职追责、精准问责”原则，细化问责情形、健全问责流程，严肃科学开展追责问责，确保问责结果经得起检验。
“组织上本着对干部负责的原则，公平公正看待干部所做的工作，没有对我进行问责，我备受鼓舞，将继续把责任扛在肩上，放心大胆地抓工作。”菏泽市一位领导干部感慨。2022年该市一起问责案件中，该同志起初在追责问责范围内。纪检监察机关深入调查、精准分析后，认为其履行了应尽职责，且未发现其他问题，于是将其排除出问责人员名单。
板子祗有打得准，才能让“挨板子”的干部心服，让群众信服。
“我们聚焦权责一致，重点理清党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、领导责任，以及当事人的工作责任、直接责任、执行责任，不搞‘丢车保帅’‘连带连坐’。”山东省纪委监委有关负责人介绍，栖霞市笏山金矿爆炸事故问责工作中，纪检监察机关准确判定各级党委、政府和行业监管部门及有关人员的责任。最终，未按规定及时上报并负有主要领导责任、对事故发生负有重要领导责任的时任栖霞市委书记、市长，被依法追究刑事责任；28名负有不同责任的公职人员受到党纪政务处分或组织处理。
有权必有责，失责必追究。2022年，全省共问责党组织287个，党员干部、监察对象5669人。 |
