中评社北京2月12日电／据经济日报报导，招工先人一步，开局快人一拍。春节后的第一个月，各地开足马力拼经济，满足企业用工需求成为企业能否加快恢复生产的关键支撑。国家统计局数据显示，今年1月份，制造业和非制造业从业人员指数分别比上月提高2.9个和3.8个百分点，各类企业用工景气度均有所上升。
面对企业旺盛的用工需求，人力资源和社会保障部等11部门开展了2023年春风行动暨就业援助月活动，目前正在火热进行中。从各大人力资源招聘平台反馈的信息中，能切实感受到劳动力市场供需两旺的热度。
智联招聘春节后面向企业的调研数据表明，40.4%的企业对春节后的经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展有信心。
另一家头部招聘机构的感受更为直观。其职位审核员为了保证招人公司的真实性，有日行3万多步实地审核企业的经历。最近他们发现，2023年一开年，每天需要探访的企业数量骤增，日行3万步已经忙不过来了。
企业加快恢复生产的同时，用工需求也引发了更多关注。
中国就业培训技术指导中心每个季度都会发布100个职业缺工排行。观察近一年的数据，制造业缺工现象被屡次重点提及。2022年二季度，电子产品制版工、计算机网络工程技术人员等电子信息产业缺工现象越发明显；三季度车工、焊工等技术工种岗位缺工现象较为突出；到了四季度，汽车生产线操作工、汽车工程技术人员等汽车行业相关岗位缺工程度出现上升。
最缺工排行凸显出结构性就业矛盾的严峻形势。人力资源和社会保障部副部长俞家栋指出，劳动力供给和需求存在错位，招工难与就业难并存的结构性就业矛盾成为就业领域的主要矛盾。一方面，企业招工难问题突出，服务员、操作员等一线普工常年短缺，技能人才供给不足；另一方面，产业转型升级加快，部分劳动者技能转换需要时间，求职就业难度或将进一步加大。
在2023年首个求职应聘高峰期，摸清企业用工需求，缓解用工紧缺，成为各地开展促进就业工作的一项重要工作。
北京市深入走访摸排企业，对接走访了800余家重点企业，进一步摸清企业用工需求；上海开展“3＋X”组合式企业用工服务，特别是针对保供应、保运转、重要产业链的重点企业和重大工程，“一企一策”强化保障 |
