最缺工排行凸显出结构性就业矛盾的严峻形势。人力资源和社会保障部副部长俞家栋指出，劳动力供给和需求存在错位，招工难与就业难并存的结构性就业矛盾成为就业领域的主要矛盾。一方面，企业招工难问题突出，服务员、操作员等一线普工常年短缺，技能人才供给不足；另一方面，产业转型升级加快，部分劳动者技能转换需要时间，求职就业难度或将进一步加大。
在2023年首个求职应聘高峰期，摸清企业用工需求，缓解用工紧缺，成为各地开展促进就业工作的一项重要工作。
北京市深入走访摸排企业，对接走访了800余家重点企业，进一步摸清企业用工需求；上海开展“3＋X”组合式企业用工服务，特别是针对保供应、保运转、重要产业链的重点企业和重大工程，“一企一策”强化保障其用工需求，截至目前，为上海市2800余户重点企业解决了缺工问题；广东省为重点企业特别是先进制造业、高新技术企业、疫情防控医疗企业提供常态化人力资源支撑，以“真金白银”助企稳岗……
据人社部最新统计，今年春风行动暨就业援助月活动火热开展以来，各地有序组织就业服务活动，截至2月5日，全国已累计举办各类招聘活动2万场，发布岗位约1300万个，组织专车、专列、包机9000多辆（列、架），输送劳动者近50万人，有力保障了企业复工复产、农民工返岗就业。
通过走访瞭解企业用工需求，也发现了各地劳动力市场的一些新变化。
在浙江省50余个县组织举办的106场赴外招聘中，普工、操作工、包装工和组装工成为热门工种，具备一定技能的电焊工等工种更抢手，有企业为电焊工开出了每月9000元至14000元的薪资。 |
