】 【打 印】 
【 第1页 第2页 第3页 第4页 】 
前6月我国实现城镇新增就业678万人
http://www.CRNTT.com   2023-07-24 10:41:46


 
  据统计,截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,全年为3亿人次劳动者和5268万家次的用人单位提供了专业的人力资源服务,充分发挥了匹配供需、专业高效的优势。

  张文淼表示,随着市场活动形式日益多样,非法职介、虚假招聘、泄露求职者个人信息、违规收费等损害劳动者权益的现象时有发生。为进一步规范人力资源服务活动,保障劳动者合法权益,促进人力资源服务业高质量发展,今年6月,人社部制定出台了《人力资源服务机构管理规定》(以下简称《规定》),这是人社部在人力资源市场领域的首部规章,为人力资源服务机构从事人力资源服务活动提供了基本依据和准则。

  聚焦维护劳动者权益。《规定》明确了招聘信息发布和审查、个人信息处理和保护、健全服务制度和明示服务信息等方面的具体要求,进一步压实服务机构维护劳动者权益的责任,确保服务机构权责一致。

  优化许可备案管理。《规定》进一步细化人力资源服务许可备案相关规定,放宽准入、减少材料、优化服务、提高效能,优化了人力资源服务领域营商环境。

  规范机构服务活动。《规定》划定了人力资源服务机构开展服务的“红线”,明确相关禁止行为。比如,对人力资源培训、举办招聘会、供求信息的收集和发布、人力资源服务外包等服务活动进行规范,明确规定不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务。

  推进行业健康发展。《规定》进一步规范日常检查、信用管理、社会监督,并对实际工作中急需的确定管辖权、撤销注销许可、加强部门协同等作出规定,构建较为完备的综合管理服务制度体系。

  《规定》将于今年8月1日开始施行。“我们将做好贯彻实施工作,全力维护人力资源市场良好秩序,切实保障劳动者的合法权益,更好发挥人力资源服务业促进就业、服务人才、推动发展的重要作用。”张文淼说。


 【 第1页 第2页 第3页 第4页 】


扫描二维码访问中评网移动版 】 【打 印扫描二维码访问中评社微信  

 相关新闻: