地方层面，多地也加码促就业、稳就业政策。据不完全统计，截至7月23日，7月以来已有北京、陕西、上海等十余地推出优化调整稳就业政策，具体涉及扩岗补助、实名帮扶、扩大招聘、就业见习、校企合作等多项内容。
例如，上海市就业工作领导小组最新发布《关于印发〈关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施〉的通知》；云南省人民政府办公厅印发《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施》，提出一系列支持高校毕业生等青年就业创业的政策举措，部分政策措施实现了创新突破。
企业等各类经营主体更是稳住就业基本盘的关键。江苏沃得集团人力资源总监邓克存介绍称，沃得集团对岗位进行梳理，针对大学生拿出了近500个优质岗位，自2023年1月至今，已招聘大专及以上学历280多人，7月底还有100余名应届生统一报到。
亿纬动力人力资源总监赵宝玲也对记者说，公司为2023年校园招聘提供1000余岗位，不断带动就业岗位增加，与此同时，公司重视校企联动，已对接全国10余家高校开展不同形式合作。据赵宝玲介绍，目前，亿纬动力已进入全面数字化升级阶段，基于“60GWh超级工厂”建设，将与合作高校启动数字化相关专业深度合作，实现“毕业”即“就业”。另外，亿纬动力目前在湖北荆门已设亿纬动力技师学院订单班，在广西桂林设有桂林信科亿纬（锂能现代）产业学院。
展望未来，业内人士表示，长远来看，解决就业结构性难题，要建立长效机制，“多箭齐发”“多管齐下”着力促就业、尤其是促青年就业。
“学校在切实推进毕业生就业帮扶工作的同时也要深入调查学生求职的实际情况，及时‘对症下药’提供就业指导。”一位高校就业指导中心的老师认为，要加强高校学生实践能力，在实际工作时避免发生理论与实践“脱钩”问题，提前规划职业生涯，储备实践经验。
邓克存也认为，要加强校企合作，需要重视学生培养，扩展竞赛活动，提高学生的创新能力和实践能力，为高质量就业打下坚实基础。
“下阶段，随着经济持续恢复，用工需求继续扩大，加之稳就业政策持续显效，就业形势有望保持总体稳定。随着毕业季青年毕业生逐步入岗入职，青年失业率有望逐步下降。”付凌辉表示。 |
