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| 图为湖北省宜昌市点军区党风政风监督人才库成员、国家税务总局宜昌市点军区税务局干部黄勇（左一）和区纪委监委干部一起通过税务票检平台排查违规公务接待问题。（来源：中央纪委国家监委网站） |
中评社北京9月30日电／据中央纪委国家监委网站报导，“陈某在分管机关工作期间，违规公务接待、审核同意用公款支付违规接待费用，给予警告处分……”近日，湖北省兴山县纪委监委到某乡镇现场宣布处分决定，并制发监察建议书，督促该乡镇进一步完善财务报销制度，规范公务接待工作流程。
这起违规公务接待问题的发现，得益于宜昌市县两级纪检监察机关建立的党风政风监督人才库。不久前，人才库成员、兴山县机关事务服务中心干部袁金晶随县纪委监委联合监督检查组开展纠“四风”专项监督检查，来到该乡镇查看公务接待账目。
“2021年5月份66号记账凭证所附的公函，好像已经看见过一次了。”众多票据中的一张公函引起了袁金晶的注意。
随后，她重新查看以往的记账凭证，发现这张公函和2021年2月份22号记账凭证所附的公函一模一样，内容、人员、时间、盖章位置都一致，就是其中一张的字迹色泽稍稍浅淡一些。最终，检查组戳穿了“孪生”公函的把戏，该乡镇办公室工作人员通过扫描公函、彩色打印的方式，违规报销接待费用。
“违规公务接待的问题线索往往存在于大量的往来账目中，有的无明显特征，有的经过掩饰与真账差异很小，有的真中有假、假中有真，导致监督检查的工作量较大、发现问题的难度不小。”兴山县纪委监委党风政风监督室主任陈科表示，党风政风监督人才库成员很多都熟悉财务、审计业务，专业功底扎实，相关经验丰富，能从繁杂的账务资料中捕捉到蛛丝马迹，精准突破。
宜昌市纪委监委针对纠“四风”监督检查中问题发现难、认定难、取证难等特点，从财政、税务、审计、市场监管等30余个部门中精心选拔、仔细审查，筛选出121名政治坚定、本领过硬的专业人才，组建了宜昌市级党风政风监督人才库，补充基层党风政风监督力量，破解“四风”隐形变异难题。14个县（市、区）纪检监察机关也同步建立了县级党风政风监督人才库，入库人员420名。
“以前监督检查也会抽调职能部门工作人员参与，但是存在人员流动性强、周期不固定、对纪检监察工作瞭解不足等问题。成立党风政风监督人才库之后，有了明确的工作规范，确定了人才库成员的选拔条件、工作职能等，让专业人才进一步发挥技能优势。”宜昌市纪委监委党风政风监督室副主任简珊珊介绍。
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