中央纪委国家监委进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，细化落实干部交流轮岗、离岗离职从业限制、“八小时外”监督等制度机制，完善对年轻干部、借调干部的管理监督制度。
把严管严治融入日常、抓在经常。江西省抚州市纪委监委制定《纪检监察干部日常行为规范（试行）》，从政治站位、遵规守纪、工作作风、权力运行、生活追求等5个方面规范年轻干部日常言行。
加强对年轻干部的教育管理。天津市纪委监委研究制定《关于加强纪检监察系统年轻干部教育管理监督的若干措施》，从政治引领、培养锻炼等方面全方位强化对年轻干部的教育管理监督，促进健康成长。浙江省纪委监委制定并实施《关于进一步从严从实加强全省纪检监察系统青年干部教育管理监督的工作方案》，以更高的标准、更严的纪律常态化加强教育管理监督。贵州省凯里市纪委监委紧盯年轻干部易发多发的10个方面“四风”问题，运用谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小、防微杜渐。
完善借调干部管理制度。中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组专门出台《关于进一步加强借调干部管理的办法（试行）》，提出13项具体举措，建立借调干部人才库，严把入口关，严格审批程序，严明纪律要求，对借调干部一律按照在编干部标准从严监督管理。河南省纪委监委督促省属企业、省属高校纪检监察机构将借调人员、巡察部门人员以及下属企业（单位）纪检机构人员一并列为教育整顿对象，确保横向到边、纵向到底。
行百里者半九十。各级纪检监察机关将以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，认真负责、不折不扣完成各项任务，推动教育整顿进一步走深走实，向习近平总书记和党中央、向人民交出合格答卷。 |
