成都市针对重点产业招引产业人才，开展建圈强链重点产业系列人才招引活动。成都市经信局相关负责人介绍，成都利用现有资源，围绕重点打造的智能制造、电子信息、航空航天等产业链，组织相关企业参加人才招引活动。据瞭解，希望森兰科技股份有限公司是成都市重点支持的智能制造领域的重点企业，因科研工作的需要，积极建设博士后工作站，引进相关技术人才。
“为了能够留住人才，我们制订了‘博士后工作站管理办法’，为博士提供了良好的待遇。”希望森兰科技股份有限公司人力行政总监张帆表示，公司会协助办理配偶、子女户口，协助解决配偶工作、子女入学等问题。“公司还为博士后科研项目提供专项科研资金支持，并积极帮助申报省市区的专项政策奖励，充分调动人员的工作积极性和创造性。”
产业升级呼唤人才培养跟上
人才链的集聚将激发产业新动能。同时，高端人才短缺与科技企业用人难的结构性矛盾亟待解决。
“各地各部门都积极发布人才政策吸引高端科技人才，可以看到，已经形成了一系列人才引育留用的有效举措并取得成效。但是，我国高水平创新人才仍然不足，出现了企业部分新需求难以满足的问题。”罗哲说。
目前，我国在前沿科技和未来产业领域的高端科技人才布局和储备不足。《2023全球数字科技发展研究报告》显示，中国人才基数大但高层次人才不足。中国数字科技人才总量有12.8万人，位居第一，占全球总量的17%，但高层次人才只有0.7万人，仅占全球总量的9%。
业内专家表示，针对我国高端科技人才现状，应多措并举，加快构建高质量人才培养新格局，加强国家科技创新平台建设与应用。
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