盯住关键人。在业内人士看来，要紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”，紧盯上市委、并购重组委等重点群体，紧盯年轻干部，加强教育管理监督，强化关键岗位干部轮岗交流，不断提升管理监督实效。
管住关键事。记者获悉，针对市场反映证监会系统离职人员入股拟上市企业等问题，证监会坚持靶向监管，明确离职人员在从业限制期内一律不得入股拟上市企业。同时，对离职人员参与承做的IPO、再融资、并购重组等项目增加审核环节，提升监管等级，加大监管力度。
抓住关键点。政商“旋转门”整治事关监管公信力和资本市场健康生态。在中央纪委国家监委统一部署下，驻证监会纪检监察组集中开展证券发行审核领域腐败问题专项治理，严肃查处曾长虹、朱毅、冯鹤年等政商“旋转门”“逃逸式辞职”典型案件，向违规离职人员传递“既往必咎”的高压。
记者瞭解到，为防范漏洞，证监会聚焦削减“职务身份价值”这个重点，在从严限制入股和从业行为、离职审批和跟踪管理、在职人员管理监督、行业廉洁从业监管、党风廉政建设和反腐败等方面综合施策、标本兼治。
在严抓严管的同时，证监会认真倾听市场声音、积极主动回应市场诉求，转作风树新风的工作作风也已体现在证监会近期系列工作中。2月18日至19日，证监会召开系列座谈会，就加强资本市场监管、防范化解风险、推动资本市场高质量发展广泛听取各方面意见建议。2月27日，吴清主持召开资本市场法治建设座谈会。吴清在十四届全国人大二次会议经济主题记者会上专门提到，“现在，很多方面呼吁要加大退市力度，我们将付诸行动。”
“这体现了证监会认真倾听市场声音、尊重市场、尊重各类投资者的态度，以及及时回应市场关切、马上就办的工作作风，也提振了投资者的信心。”参加证监会系列座谈会的个人投资者王朴说。
改革没有完成时，作风建设永远在路上。证监会将持续推进作风建设常态长效，坚持举一反三、动真碰硬，着力解决好各种矛盾和问题，展现新担当新作为新气象，为加快建设安全、规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，助力金融强国建设提供坚强保证。
（来源：中国证券报） |
