针对未来可能被人工智能大量替代的行业和岗位，刘庆峰建议，对劳动力培养及再就业作专项研究，并且提前、主动做好应对。关注通用人工智能对社会各行业带来的冲击，加快建设新的人才能力素质模型和课程培养体系，特别是加快对通用人工智能赋能软件代码、语言学习、艺术创意等应用型人才的培养。
此前，中央财办有关负责人也公开提及，加快培育新质生产力要打造新型劳动者队伍，包括能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。
新的就业形态层出不穷
数字化、智能化的确在很大程度上减少了人力投入，却也催生了一大批新的就业机会。世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》测算，未来5年全球企业预计创造约6900万个新的工作岗位。增长最快的工作类型绝大多数由人工智能和数字化驱动。
会堂连着民生。前些天，身在广州的服装主播李福佳也在关注着全国两会，让她印象颇为深刻的是政府工作报告提及“促进数字技术和实体经济深度融合”。在她看来，这意味着自己的生意将有更多新的可能，也将带来更多就业机会。
李福佳在服装行业打拼了十几年，最早在服装批发市场租档口开店，新冠疫情期间尝试开通直播揽客，就此搭上数字经济的快车。如今，她的直播团队不仅包括选品、直播、发货、售后等不同岗位，还带动了3个大型工厂、10余个小工厂累计上千人的就业。
在加快发展新质生产力的路上，新的就业形态层出不穷。以直播为例，据中国人事科学研究院发布的《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》测算，短视频直播生态孕育和催生了174个新职业，创造了“互联网营销师”“探店达人”“互联网招聘师”等诸多就业机会，涵盖主播、助播、选品师等30多种新职业形态。
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