中评社北京3月24日电／据中央纪委国家监委网站报导，今年以来，北京市平谷区纪委监委聚焦科级干部，开展专项行动，采取精准画像、强化监督、开展警示等方式，加强对干部的教育监督管理，助力干部成长成才。
“我们把精准识别重点监督对象作为这次专项行动的关键之一，明确重点监督对象，精准发力，推动专项行动落实到位。”区纪委监委党风政风监督室相关负责同志表示。
该区纪委监委经过深入调研，明确行政审批、执法检查、资金管理、工程建设等重要科室负责人作为重点监督对象。同时，综合新提拔任用的科级干部从事业务与区委区政府中心工作密切相关、承办接诉即办诉求较多等，确定重点监督对象人选。第九派驻纪检监察组在梳理重点监督对象时，发现某单位“接诉即办”工单存在问题，由于该单位“接诉即办”的工作人员混淆了两家名称相似的企业，耽误诉求人退费事宜。派驻组以问题为导向，将该岗位工作人员划为此次重点监督对象范围内，强化履职尽责，推动解决群众诉求。截至目前，已汇总形成了涉及76家单位800余名科级干部的重点监督对象数据库，并进行动态更新。
各级纪检监察组织在锁定重点监督对象后，立即开展一轮谈心谈话，通报监督要求，严格“四必谈”，重要时间节点必谈、新任职中层干部必谈、出现苗头性倾向性问题必谈、群众反映强烈的必谈，进一步明确纪律要求，指出勤廉风险，强化底线意识和责任意识。
与此同时，该区各级纪检监察组织加大对重点监督对象履职情况及工作作风的监督检查。第六派驻纪检监察组在监督检查中发现某单位问题频发，进一步深挖根源、剖析原因，发现与一名重点监督对象长期在一个岗位任职产生惰性心理有关。派驻组第一时间将有关情况向该单位党组进行反馈，建议调整长期任职同一岗位的干部，充分激发干部干事创业活力，提振干部精气神。该单位党组举一反三，对多名重点监督对象进行轮岗交流，持续强化对干部的教育管理监督，防止此类问题发生。
“通过参加旁听庭审，使我深受警醒，莫伸手，伸手必被捉。一定要牢记党纪国法，高标准严要求完成各项工作任务。”在参加区纪委监委组织的旁听庭审后一名重点监督对象表示。
|
