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| 香港优才及专才协会副主席刘树军（中评社 卢哲摄） |
中评社香港5月12日电（记者 卢哲）“香港.全球人才高峰会”近日在香港会展中心开幕。这是本届政府首个以人才为主题的国际级论坛和展览会，旨在发挥国际人才力量，推广香港枢纽地位。香港优才及专才协会副主席刘树军在此间接受中评社记者专访时，分析了人才来港的现状。刘树军认为，除了为来港人才提供留港的配套及协助外，香港完善自身的产业生态、与大湾区加强产业配合，也是吸引人才来港的关键。
为了巩固香港作为亚洲国际都会的地位，香港特区政府近年通过“优才计划”(全称“优秀人才入境计划”)和“专才计划”（全称包括“输入内地人才计划”、“一般就业政策”、“非本地毕业生留港/回港就业计划”、“科技人才入境计划”和“高端人才通行证计划”等）积极招揽人才。本届政府推出了多项“抢人才”计划，包括全新的“高端人才通行证计划”（“高才通”），优化“一般就业政策”、“输入内地人才计划”、“科技人才入境计划”等，亦取消了优才计划的配额。截至今年三月底，已有约11万位人才经各人才计划来到香港。其中，“高才通”截至今年三月底共收到约77000宗申请，共有近62000宗已获批。
香港应该吸引哪些人才来港，如何吸引更多优秀人才来港，又如何让来港人才留得住、有贡献？这是目前香港社会关注的议题。作为香港优才及专才协会副主席，刘树军首先对中评社记者提到了当前香港留住人才的问题。“我们协会是已经聚集了15000人的较为大型的人才群体。但据统计，新来港人群在7年后真正申请永久居留的比例仅占大约10%。这意味着有很大一部分人才并没有留在香港长远发展。这里就存在一个情况，即90%的人可能没有找到合适的工作或者不太适应香港。”
刘树军认为，香港纵然有很多机遇，但也有可以加强完善的地方，例如产业生态方面还需健全。刘树军说，以香港目前的定位——亦是国家对香港的“八大中心”定位来考量，香港应该围绕“八大中心”来吸引人才。“而目前来说，我认为香港更多要做的是考虑如何跟大湾区其他城市的一些优势做互补的结合。” 刘树军举例，香港可以与深圳做一些产业上的互补结合。香港正致力于发展科技行业，但目前来说，香港的科技生态还是有所欠缺、等待完善的。“产业链和生态都还差一点，在这方面香港就应该跟深圳去做更多的深入的合作。” |
