在外部，特灵科技积极与高校及科研院所开展合作，构建“产学研”一体化的人才培养模式。早在2006年，特灵亚太研发中心就成立了暖通空调行业博士后科研工作站，并与上海交大、同济大学、西安交大等国内高等院校建立了深度合作关系，为企业注入活力的同时，将自身产业经验反向回馈，实现资源互补，正向循环。
此外，为了推动多元化团队建设，特灵科技通过Women in Action、Women’s Leadership等项目，为女性员工提供职业发展培训和领导力培养。根据公司最新的ESG报告，特灵科技女性管理人员占比达25.2%，12位董事会成员中有6位女性领导。
在中国，特灵科技拥有超过3600名员工，徐勇透露，为了满足日益增长的业务需求，特灵科技从去年第四季度启动了新的招聘计划，今年计划新增超过300名工程师，其中研发人员占比超过25%。这支强大的本土人才队伍，将为特灵科技在中国市场的未来发展注入强劲动力。 |
