随着基层监督任务进一步加大，基层纪检监察力量匹配不足问题凸显，不专、不会、不愿、不敢等现象突出。如何把监督“触角”延伸到村（社区），把问题解决在“家门口”，三门峡市纪委监委一直在探索。
2021年末，三门峡市纪委印发意见，将村（社区）党组织纪检委员、村务监督委员会成员等聘为县乡纪检监察机构的廉情监督员，充分发挥基层监督“前沿哨兵”作用。
“廉情监督员要当好党风廉政监督员、政策法规宣传员、社情民意信息员、矛盾调处化解员和清廉新风示范员，主动发现苗头性、倾向性问题，力争把问题化解在萌芽状态，实现‘小事不出村、大事不出乡’。”三门峡市纪委书记、监委代主任张贺泽介绍说。
贝子原村中心曾有一处荒沟，村民习惯性在那里倾倒垃圾，时间长了臭气熏天、气味难闻。自2021年起，贝子原村“两委”提议对荒沟进行填埋，并建设食用菌文化园。起初，村里还有“村干部肯定有人从中捞好处”的声音。为了让群众心中有本“明白账”，强竹叶经常到施工现场查看，并在每月25日党员活动日向党员通报每笔项目进度和财务支出。群众的质疑声音渐渐小了，文化园也顺利建成。
除了调解群众纠纷，卢氏县文峪乡灰堆石村廉情监督员李志鹏对村内事务的监督更是轻车熟路。36岁的李志鹏本科学历，从2018年起就担任村里的会计。从修建长征纪念馆资金的使用，到关爱基金、高龄补贴、益贫岗工资的发放，背后都有他时时紧盯、跟进监督的身影。
卢氏县纪委监委在聘请271名村民监督委员会主任为廉情监督员的基础上，按照公开选聘、资格审查、结果公示等程序，从德高望重、热心公益事业的机关退休干部、离任村组干部、老党员中选聘271名廉情监督员，形成体制内外相结合的“双廉情监督员”机制。
廉情监督员队伍就像纪检监察机关这棵大树长出的发达根系，延伸至全面从严治党的“最后一米”，织就了上下联动、横向贯通、同向发力的基层监督网格。
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