各级党委（党组）要认真贯彻落实《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，坚决扛起管党治党主体责任，带头巩固深化党纪学习教育成果，持续推进经常性纪律教育和集中性纪律教育，推动形成纪律教育长效机制。具体来说，在内容上既要聚焦党员、干部突出问题进行集中发力、靶向纠治，也要针对薄弱环节绵绵用力、常态预防；在方式上既要依托理论学习中心组学习、读书班和专题培训等，也要融入“三会一课”、主题党日等党内生活，引导党员、干部持续学纪知纪明纪守纪。各级纪检监察机关要一体履行协助职责和监督责任，推动各级党组织有效落实主体责任，形成纪律教育齐抓共管、各负其责、相互配合的局面，助推纪律教育成果真正转化为推动高质量发展的强大动力。
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把纪律教育融入党员、干部日常教育管理监督，贯穿干部成长全周期，需要抓住哪些重点，有哪些具体举措？
孟华：推动纪律教育常态化长效化，必须聚焦党员、干部在入党、入职、提拔、重用、退休等关键环节，紧盯社交圈、朋友圈、生活圈，深入分析廉洁风险，开展全周期纪律教育，引导党员、干部明确什么“可为”、什么“不可为”，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
要注重抓早抓小、防微杜渐。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）第五条在第一种形态中充实“及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”的内容，在开展纪律教育时，要坚持关口前移，注重深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，对出现苗头性倾向性问题的党员、干部早提醒、早教育，打好“预防针”。
要注重抓好“重要节点”教育。抓住入党、入职、提拔、重用、退休等重要时间节点做细做实纪律教育，通过加强纪律培训、开展纪律知识测试、观看警示教育片等方式，督促党员、干部时刻绷紧纪律之弦。 |
