要注重抓好“八小时外”教育。监督发现，党员、干部的作风和腐败问题许多是发生在“八小时外”。把纪律教育贯穿党员、干部成长全周期，应持续加强对党员、干部“八小时外”的教育管理监督，瞭解掌握党员、干部思想、工作、作风、生活状况，运用相关典型案例，警示提醒党员、干部在“八小时外”严格修身自律，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。同时，加强家教家风教育，构筑家庭拒腐防变“防火墙”。
要注重发挥廉洁文化浸润作用。把握好新时代廉洁文化建设与纪律教育的内在关联性，深入挖掘提炼优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中蕴含的廉洁元素，建强廉洁教育阵地，讲好历史中的廉洁故事、党史中的纪律故事，在潜移默化中教育引导党员、干部明大德、守公德、严私德，不断增强感染力、影响力，推动纪律教育常态化长效化。
童超：纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把加强纪律教育作为党员、干部必修课、常修课，贯穿干部成长全周期，真正使纪律教育入脑入心，切实把纪律规矩转化为日常遵循。
要坚持“全周期管理”理念，将纪律教育贯穿党员、干部入职、成长、晋升、离岗等全过程。比如，在入党、入职阶段，要强化对党员、干部的纪律教育启蒙，帮助系好“第一粒扣子”。在成长阶段，不同岗位的党员、干部存在不同的廉洁风险点，要有针对性开展纪律教育，提高风险防范能力，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变为大错误。在晋升阶段，扎实开展任前谈话，引导党员、干部正确对待权力和责任，时刻严守纪律规矩。在离岗阶段，通过持续性开展纪律教育，提醒退休党员、干部牢记身份，警惕各种诱惑，进一步增强党性观念和党纪意识，做到离岗不离党、退休不褪色。
从具体实现路径上来看，要加强统筹谋划，督促各级党组织把开展常态化纪律教育作为落实全面从严治党主体责任的重要举措和关心爱护干部的有效抓手，压紧压实“一把手”和领导班子管党治党政治责任，把纪律教育纳入党的思想政治工作和党员、干部教育培训整体规划，推动纪律教育融入干部选育管用全过程。要坚持“惩、治、防”贯通，紧盯关键人、关键事、关键环节，狠抓执纪问责、强化“不敢腐”的震慑，狠抓制度建设、扎牢“不能腐”的笼子，狠抓思想教育、增强“不想腐”的自觉，强化从源头到末梢的全过程治理，把有效“防”、从严“惩”、精准“治”贯通起来。要强化制度执行，督促各级党组织健全日常管理监督机制，强化权力运行的制约和监督，特别是对“一把手”和领导班子的监督，并将制度执行情况纳入政治生态画像、巡视巡察等工作，准确运用“四种形态”，对违反纪律的行为进行严肃查处，确保法规制度的权威性和严肃性。 |
