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| 厦门大学台湾研究院教授、港澳台研究中心主任，闽江学院海峡两岸融合发展研究院特邀研究员张宝蓉 |
厦门大学台湾研究院教授、港澳台研究中心主任，闽江学院海峡两岸融合发展研究院特邀研究员张宝蓉表示，台籍教师不仅是大陆高校重要的师资力量，更是两岸文化交流和教育合作的推动者、实践者，为促进两岸高等教育交流与合作、增进两岸文化认同与融合、提升大陆高校的办学实力做出突出贡献。大陆高校台籍教师招聘政策是惠台政策重要组成部分，对推动两岸高等教育融合发展具有重要意义。
张宝蓉表示，大陆高校招聘台籍教师的政策演进主要划分为三个阶段，即“引进来”阶段、“留得住”阶段、“发展好”阶段。政策涉猎内容主要包括台籍教师资格认定、评价体系搭建、科研环境构建、生活保障落实四个方面，呈现出由“优惠为主”转向“融中有惠”、形成“中央统一、地方多元”的互动格局、由“面面俱到”转向“面面做实”三个主要特征。只有不断完善和丰富大陆高校台籍教师招聘政策，持续推动大陆高校台籍教师“引进来”“留得住”“发展好”，才能提升台籍教师赴陆任教的意愿，推动两岸高等教育深度融合发展，为祖国完全统一贡献教育力量。
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