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福建持续加强干部管理培育
http://www.CRNTT.com   2024-11-04 10:49:17


 
  “我们给穆桐找了一位经验丰富的师傅,手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验,小伙子成长很快。”驻省农业农村厅纪检监察组相关负责同志介绍。

  实践锻炼是干部教育培训最好的课堂。龙岩市纪委监委探索在办案一线开办全市纪检监察干部“随营学校”,从专案组的业务骨干中挑选导师,通过以干代训、以案练兵,全面跟踪指导学员学习培训工作情况,及时帮助解决问题。

  “‘随营学校’的理念就是实战,授课老师是审查调查一线骨干,教学内容是实践干货,模拟谈话采用真实情景,以实战为导向的学习培训,帮助我很好地提升了业务技能。”龙岩市纪委监委第九纪检监察室干部江添福谈及在“随营学校”的收获时说道。

  江添福作为“随营学校”第三期学员,在今年5月的培训结束后,便转入审查调查专案工作。从综合后勤到逐渐参与内审谈话、笔录制作等业务,短短3个月时间,江添福迅速成长为业务好手。

  在福建省纪委监委的指导推动下,全省各级纪检监察机关在落实“师徒帮带”机制上不断探索创新。平潭综合实验区纪工委监察工委坚持“在工作一线调研、在基层一线历练、在业务一线培养”,通过以干代训,强化实战练兵。泉州市永春县纪委监委为“帮带导师”列出4项具体任务,明确任务完成时限,并通过每周的“领学课堂”,检验阶段性帮带成果。

  “我们不仅择优推荐‘师徒帮带’人选,注重从实践锻炼上下功夫,同时还注重对他们的跟踪管理,督促所在部门落实好主体责任,从严教育管理监督,及时关注他们的思想动态,帮助解决困难问题,持续跟踪考察他们的德才和现实表现,将优秀干部纳入后备干部库。”福建省纪委监委组织部相关负责同志说。
 


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