此前，在丰惠镇工作时，王某被举报为某企业违规开设生产线提供帮助，后经核查反映失实。随后，上虞区纪委监委及时对其澄清正名、消除影响。
2024年以来，浙江省各级纪检监察机关深入开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动，常态化推进查诬治诬和澄清正名工作，旗帜鲜明为敢担当、善作为的党员干部撑腰鼓劲。持续巩固澄清效果，定期开展暖心回访，加强对被澄清干部的心理疏导和谈心谈话，让其切身感受到组织的温暖和关爱。强化与组织、人事等部门的沟通对接，及时通报被澄清干部有关情况，有效激发党员干部干事创业积极性、主动性、创造性。
“按照省纪委监委有关规定，检举控告件如果被认定为失实，那么在报结前，必须先进行澄清研判，确保应澄清尽澄清。”杭州市纪委监委信访室负责同志介绍，自省纪委监委“澄清正名前置研判”制度出台以来，全市澄清正名数量大幅提升，制度成效凸显。2024年1至11月，杭州市纪检监察机关共为327名干部和36个组织澄清正名，且被澄清正名的干部里，有20人得到提拔重用，干部队伍士气得到提振。
对诬告陷害行为敢于亮剑，也为清白干事者撑腰鼓劲。丽水市纪委监委把工作实绩优、群众口碑好，涉及改革发展、乡村振兴、征地拆迁等基层一线岗位干部的失实检举控告作为优先澄清件，每季度组织一轮集中澄清，祛邪扶正、激浊扬清，塑造风清气正的政治生态。
绍兴市纪委监委会同市委组织部，连续两年召开全市失实检举控告澄清正名发布会，为受到失实检举控告的党员干部公开澄清。“我们深入贯彻查处诬告陷害行为实施办法、操作规程等制度规定，结合实际制定实施细则，将澄清正名与查处诬告陷害工作有机衔接，对失实检举控告件做到澄清和查诬‘双研判’，依规依纪依法开展澄清正名和查处诬告陷害工作。”绍兴市纪委监委相关负责同志说。
浙江省各级纪检监察机关不断做实澄清正名工作“后半篇文章”，对澄清对象及时跟踪回访，在思想引导、工作支持、生活保障等方面给予关心和支持，确保正名到位，回访到心。 |
