中评社北京5月1日电／据大公网报导，全球正关注贸易战对各行各业带来的冲击，为分析香港劳动市场的就业风险与潜在挑战，岭南大学最新研究分析全港14万条招聘广告，发现香港劳动市场四成职位集中于进出口贸易、批发零售等易受贸易战冲击的传统服务业，其中零售业兼职工比例达20%，而市场对于AI等高阶技术的需求不足2%。
研究团队建议政府协助传统服务业从业员转型，并提供针对性的跨行业技能培训，以增强他们在贸易战经济格局下的竞争力。
是次研究由岭大文化研究系讲座教授潘毅教授领导，研究团队系统性筛选香港十个高流量求职平台，搜集由2024年12月1日至2025年1月9日期间发布的14万2901条有效招聘广告数据，并利用先进的大型语言模型DeepSeek V3进行自动化文本挖掘，深入剖析香港劳工市场的现状，包括职位属性、技能要求及薪酬福利等多维度关键信息。
市场对AI技术需求不足2%
结果发现本港招聘市场仍由传统服务业主导，超过四成招聘需求来自进出口贸易（包括批发零售）、金融及保险、住宿及膳食服务等行业。此三类行业的招聘职位数量各占约两万个，这些职位直接受制于中美贸易摩擦的风险，其稳定性备受考验。整体职缺当中，有逾八成（83.9%）为全职，当中初级岗位占四成（40.7%），高级职位逾两成（23.1%）。工作内容方面，管理与服务类职位合计超过六成，反映出香港既有的服务型经济结构。
虽然香港近年大力发展智慧型经济，推动人工智能及创新科技产业落地，惟调查发现招聘市场侧重基础技能需求，不足四成（39.7%）招聘岗位要求应征者具备基础电脑数码能力、约一成（11.7%）要求具备高级电脑技能，对于AI、大数据等高阶技术的需求甚至少于2%。
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