中评社北京7月11日电／据中国青年报报导，夏收时节，在安徽省合肥市肥东县一处试验田里，安徽农业大学农学院2025届毕业生杨森林“宝贝”般捧着收集到的麦粒：“这些都是不同的种质资源，我们从中分析鉴定出优异基因，进行遗传改良，就可能成为优质品种的原材料”。
今年伊始，杨森林便和安徽荃银高科种业公司（以下简称“荃银高科”）签约就业协议。如今，他一边忙毕业事宜，一边忙农业业务。对杨森林来说，见证和助力麦田丰收就是最好的毕业论文。几个月下来，他已褪去大学生的青涩，俨然成了公司的“老员工”。
和杨森林一样，当时和这家公司签约的还有农学院10多名毕业生。该公司之所以一次性签约多名毕业生，用公司负责人的话来说，是因为他们“基础扎实，动手能力强，踏实肯干，一个词来形容就是‘放心’”。
近3年来，安徽农业大学共培养本硕毕业生2.6万余人，其中68.6%的毕业生扎根基层一线就业，74.37%的毕业生留在安徽就业，475名毕业生扎根西部，202名毕业生应征入伍。
从学生到员工“无缝对接”
近年来，安徽农业大学始终把就业能力作为人才培养的一个重要指标，从岗位适配、发展潜力等方面调整人才培养模式。学校改革学科专业调整机制，构建适宜于现代农业要求的学科专业体系，新增生物育种科学、智慧农业等8个专业，形成农工、农信、农经多学科融合发展的专业结构。
“学校聚焦现代农业发展和安徽省战略性新兴产业发展需求，瞄准企业岗位要求，加快专业调整、优化、升级、新建，重点布局生物育种、智能农机装备、农产品精深加工、生态保护与修复等交叉学科，直接服务安徽省十大新兴产业和现代农业的专业占比73.91%。”安徽农业大学校长操海群介绍。
以农学院为例，该院与荃银高科等企业构建深度融合、协同育人的新生态，涵盖从在校学习到实习、再到就业的每一个环节，让学生提前积累就业技能。 |
