中评社北京8月21日电／据人民日报报导，“妈妈，你工作的地方不错。”缝纫工刘线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免费提供住宿，发放学习用品。
刘线来自安徽泗县，2020年和2024年两次入职金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不仅接收了我，还安排师傅一对一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”
“国际贸易波动，业务短期内受到一定影响。但公司提早布局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市场订单。”金蝉布艺总经理杨卫说，公司还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商销售额同比分别增长30%和10%。”
“外贸订单稳中有升，带动就业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出大省定向招聘。
招得来，更要留得住。让农民工成为熟练工，既有助于促进稳岗就业，也是企业提高生产效率的需要。
金蝉布艺实行“底薪＋计件＋技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往返路费，或组织专车接员工返岗，还在暑假为员工子女提供辅导。
外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱清街道党工委书记屠新永说。 |
