中评社香港7月5日电／据大公文汇全媒体报导：行政长官会同行政会议通过，高中低级别公务员及首长级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，公务员薪酬调整没有特定公式，2.5%的加薪幅度非经计算得出。薪酬趋势调查只是公务员薪酬调整其中一个考虑因素，当局须与其他因素取得平衡。现时公务员薪酬调整机制行之有效，具公信力，经得起时间及不同情况考验，没有需要改变。
对于会否担心是次公务员薪酬调整会令人才流失，杨何蓓茵指，相信公务员团队会很有责任感地完成工作，大家都希望经济尽快复原，让香港回复活力及繁盛。公务员工作的吸引力不单只是薪酬，还包括服务社会时得到的满足感及工作稳定性等。香港过去亦曾出现实际加薪幅度与调查结果指标差异大的情况，相信公务员会理解今年的加薪幅度。此外，公务员与私营机构薪酬落差不大，仍存在竞争力，不担心会造成人才流失问题。 |
